为进一步充实人才队伍、提升服务水平，经市人社局批准，在文广新局的指导下，图书馆于2014上半年面向社会公开招聘2名事业编制工作人员、2名雇员。招聘工作于5月初正式启动，目前已顺利完成报名、资格审核、笔试、面试等工作。
招聘工作是社会的热点问题、敏感问题，既关系着图书馆的可持续发展、又关系着考生的发展前途，社会影响广泛。为确保此次招聘工作的公开公平公正，图书馆认真落实以下要求：一、多渠道发布招聘信息。在市人社局、市文化信息网、图书馆网站同步公告，点击量逾千人；二、严把报名审核关。认真审核报名资料，对所有考生一视同仁，不搞特殊化；三、面试设7人考官，其中4人随机聘请市人社局及其他单位资深考官或专家，确保面试环节的公平公正。面试设独立候考室、计分室、候分室，均由市文广新局监督。
本次招聘岗位集中在图书管理员、信息技术员和活动策划，全部要求全日制本科以上学历，共有31名考生参加了笔试，10人入围面试。经层层选拔考核，目前，有4人进入政审和录取环节。同时，上半年图书馆通过“中山市事业单位高层次人才选聘”引进的一名图书馆学硕士人才，也将于近期报到上岗。
