人才•科举与中国文化
主 讲 人：吴长庚（上饶师范学院副院长、教授）
主办单位：中山市中山图书馆
协办单位：中山商报
赞助单位：中国人寿保险股份有限公司中山分公司
时 间： 2009年8月22日晚8时
地 点：中山市中山图书馆三楼综艺厅
主讲人介绍：
吴长庚，上饶师范学院副院长、教授。江西高校重点学科古代文学学科带头人，省人文社科重点研究基地朱子学研究所学术带头人，硕士生导师，享受国务院特殊津贴专家，北京大学儒藏精华编委会委员。出版学术著作十余部，发表论文一百余篇。兼工诗词书法篆刻，出版有《常耕集》《延陵堂书法集》等。
讲座提要：
培养和选拔人才，是历代治国的根本。从奴隶社会的选举禅让到封建社会的察举、九品中正制再到科举，已有三千年历史，科举制度在形式上标榜“唯才是举”，注重机会均等，强调公正、平等，选拔人才不问家族出身，只要能治国安邦，有经济管理特长的，都可以应试，及格的可以得到重用。此种制度，符合中国的国情，行之有效，它的公开性，权威性，已被社会所认可。但科举以八股文取士，弊病在于政府规定“代圣贤立言”上，把应试者的思想禁锢死了。当今学者仍可借鉴科考公平精神，反思当代考试招生制度，自学考试制度、公务员考试制度、高考制度的改革，都一定程度上反映了中国科考制度的直接或间接影响。探讨科举制度的价值及其兴废原因、管理方法、防范作弊的方法，可从中获得一些可资借鉴的信息。
专家荐书：
《中国科举史话》李树著，《中国科举史》刘海峰、李兵著，《中国科举制度研究》王炳照，徐勇主编
